Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động được tự nguyện, bình đẳng với nhau. Đồng thời, họ được tự do lựa chọn loại hợp đồng lao động nhưng không được trái với pháp luật, tức tự do trong khuôn khổ nhất định. TS. Khuất Thị Thu Hiền, Trường Đại học Lao động - Xã hội phân tích quy định của pháp luật về vấn đề này.

Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và Hợp đồng lao động xác định thời hạn. Hiện nay trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, rất nhiều người lao động băn khoăn về các vấn đề liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy pháp luật hiện hành đang quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào? Mời quý vị cùng tìm hiểu trong chương trình "Sống và làm việc theo pháp luật" ngày hôm nay.